Après la naissance d’un enfant, les parents peuvent bénéficier d’un congé parental rémunéré, appelé PreParE, la Prestation partagée d’éducation de l’enfant, afin de s’occuper de leur nouveau-né. Cependant, une fois que ces droits sont épuisés, il devient nécessaire de retourner au travail et de trouver une solution pour faire garder leur enfant. Dans de telles situations, les aides sociales peuvent être d’une grande aide.
Quelles sont les aides pour garder son enfant ?
Il existe différentes solutions pour faire garder votre enfant. Vous pouvez opter pour une assistante maternelle, embaucher une garde d’enfant à domicile ou inscrire votre enfant à la crèche. Pour vous aider à financer les frais de garde, il existe des aides disponibles. Par exemple, la Caisse d’Allocations Familiales (CAF) verse le Complément du Libre Choix de Mode de Garde (CMG) jusqu’aux 6 ans de l’enfant. De plus, il existe l’Agepi, qui est une aide financière accordée lors d’une reprise d’activité ou d’une formation jusqu’aux 10 ans de l’enfant.
En outre, votre employeur peut vous offrir une aide financière pour la garde de votre enfant. Il existe également des aides locales disponibles pour vous aider à couvrir les frais de garde. De plus, vous pouvez bénéficier du Chèque Emploi Service Universel (Cesu) pour rémunérer une assistante maternelle, ce qui offre des avantages fiscaux. Pour terminer, vous avez la possibilité de bénéficier d’un crédit d’impôt de 50% sur les dépenses liées à la garde de votre enfant.
Le complément de libre choix du Mode de Garde
Le CMG est une partie du dispositif de la “Prestation d’Accueil du Jeune Enfant” proposé par la CAF, qui vise à soutenir financièrement les familles lors de l’arrivée d’un enfant.
Cette aide permet de couvrir une partie des frais de garde de votre enfant jusqu’à l’âge de 6 ans, que ce soit dans une micro-crèche, avec une garde à domicile ou auprès d’une assistante maternelle agréée.
Le montant du Complément de libre choix du Mode de Garde dépend des ressources de votre foyer et de sa composition. Il peut atteindre jusqu’à 470,17€ par mois. Toutefois, il est important de noter que vous devez prendre en charge au moins 15% du coût total de la garde de votre enfant.
Le complément de libre choix du Mode de Garde
L’Agepi est spécialement conçue pour les demandeurs d’emploi qui sont également des parents isolés et qui reprennent une activité professionnelle ou se lancent dans une période de formation. Cette aide est octroyée une seule fois, pour une durée de 12 mois, renouvelable, et vos enfants ne doivent pas avoir plus de 10 ans pour en bénéficier.
Le montant de l’allocation varie en fonction du nombre d’enfants à charge ainsi que du nombre d’heures de travail effectuées chaque semaine, séparé entre 2 tranches : moins de 15h ou plus de 15h et peut atteindre jusqu’à 520€. Pour faire une demande d’Agepi, il est nécessaire de contacter votre conseiller Pôle Emploi.
Le crédit d’impôt pour la garde d’enfant
Les dépenses engagées pour la garde de votre enfant de moins de 6 ans peuvent bénéficier d’un crédit d’impôt pouvant aller jusqu’à 1750€ par enfant et par an, ce montant sera de 875€ en cas de garde alternée. Ces montants sont plus élevés si vous optez pour la garde de votre enfant à votre domicile. Pour être éligible à ce crédit d’impôt, votre enfant doit être pris en charge par une assistante maternelle agréée ou par un établissement d’accueil tel qu’une crèche, entre autres.
Le chèque CESU
Pour bénéficier des CESU, vous devez adhérer au Centre national du chèque emploi service universel. Il est également important de noter que votre entreprise, votre mutuelle ou votre caisse de retraite peut prendre en charge totalement ou partiellement vos chèques emploi service. Cette aide financière peut vous permettre de couvrir les frais liés aux service à la personne
Le FASTT pour les intérimaires
En tant qu’intérimaire, il peut être parfois difficile de concilier les missions de dernière minute, des horaires décalés ou même le travail le week-end avec la garde des enfants.
Cependant, grâce au FASTT et à son dispositif SOS Garde d’enfants, les travailleurs intérimaires ont la possibilité de bénéficier d’un service de garde à domicile pour seulement 1 euro de l’heure, et ce, pendant 80 heures par an.
En plus de celà, le FASTT met à disposition un réseau de professionnels de la garde d’enfants situés près de chez vous, afin de faciliter la recherche et la mise en place de ce service. Ainsi, vous pouvez avoir l’assurance de trouver une solution à vos besoins.
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