Le nouveau congé naissance entrera en vigueur le 1er juillet 2026. Les cinq décrets d’application sont parus au Journal du 30 mai dernier.
Concilier vie familiale et vie professionnelle
Ce congé a pour but « de mieux concilier la vie familiale et la vie professionnelle », selon la loi du 30 décembre 2025. Autres objectifs : favoriser l’égalité entre les femmes et les hommes, et trouver une solution au manque de places en crèche.
Deux mois supplémentaires indemnisés
Il s’agit d’un congé supplémentaire. Ce nouveau congé de naissance s’ajoute au congé maternité, paternité ou d’accueil de l’enfant ou d’adoption. Il ne sera pas automatique : il s’appliquera à la demande des parents. Les parents peuvent choisir de le prendre en une fois ou en deux fois un mois. Il sera indemnisé à hauteur de 70 % du salaire net le premier mois et 60 % le second.
Un congé à prendre dans les neuf mois
Si ce nouveau congé n’est pas cumulable avec d’autres prestations, bonne nouvelle toutefois pour les nouveaux parents depuis janvier 2026 : il est rétroactif. Les parents souhaitant bénéficier de ce nouveau congé devront le prendre dans les 9 mois suivant la naissance de l’enfant. Pour les nouveaux parents d’enfants nés avant le 1er juillet et après le 1er janvier 2026, les neuf mois débuteront au 1er juillet.
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